Requisitos, formulario, información y fechas para optar a la convocatoria de empleo de Correos

En Zaragoza se necesitan 40 personas que cubrirán diversos puestos en Correos

Correos ha abierto una nueva convocatoria de empleo de más de 1.600 plazas de las que sólo 160 son a tiempo parcial mientras las restantes son a tiempo fijo. La oferta de empleo la puedes solicitar hasta el próximo sábado, 30 de julio de 2016, hasta las 23:59 horas. Los puestos ofertados son de atención al cliente, agente de clasificación o personal de reparto (a moto y pie fundamentalmente).

La empresa realizará pruebas en cada provincia a los que estén interesados en los puestos de empleo, siendo de forma simultánea, y que las que se determinarán los plazos como las fórmulas de participación.

Para participar en el proceso de selección los aspirantes han de pagar 10€, cumplir la edad legal de contratación prevista, tener el título de ESO y no tener una relación laboral fija con Correos, entre otros.

En la provincia de Zaragoza se necesita a 40 personas según las bases de las convocatorias provinciales. De ellos, 13 ocuparán el puesto de reparto en vehículo motorizado; 5, serán carteros a pie y, 12 y 10, de agentes de clasificación a tiempo completo y parcial respectivamente.

La inscripción la puedes realizar desde este enlace hasta el día 30 de julio (sábado) a las 23:59 horas. El pago de la tasa lo puedes realizar on-line desde el formulario o bien acudiendo a una oficina de Correos presentando el DNI.

Requisitos de los solicitantes a una de las 1.606 plazas de Correos

• Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo en Correos.
• Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
• Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
• No mantener en la actualidad una relación laboral fija en la empresa.
• No haber sido separado del servicio ni despedido por falta de disciplina, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
• No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
• No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
• No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
• No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
• Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

¿Cómo se elegirá a los trabajadores finales de Correos?

1. Se realizará una prueba que consistirá en la realización de un cuestionario tipo test en modalidad presencial que tendrá carácter eliminatorio, durante 90 minutos. Para superar el cuestionario tipo test el aspirante deberá obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario no podrá ser superior a 30 puntos.

2. La fase de méritos, con un máximo de 19 puntos (excepto para los puestos de reparto 1, en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos).

Entre los méritos se tiene en cuenta la suma de antigüedad en cualquier puesto de trabajo en Correos en los últimos siete años, estar en posesión del carné de conducir de coche o moto, tener el Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y comunicaciones” y por haber realizado determinados cursos de formación, todo conforme se detalla en las bases de la convocatoria.